瑞士創業大不易
■避稅天堂瑞士匯聚了來自全球的資金，卻因為社會風氣崇尚安穩，以致新的創投企業雖與豐沛財源近水樓臺，竟難以在此找到出頭機會。
■Many say Swiss culture-where cooperation, conformity and stability are valued over individuality and openness to change-is problematic when it comes to promoting enterprise.
一群年紀只有4歲的學童獨自走路上學，沒有任何家長陪同，只有身上的反光貼紙保護著他們的安全。如此景象在瑞士其實很常見，這凸顯出了當地社會的安穩，就像全世界的資金都能把這裡當成安全的避風港一般。
然而，無論瑞士的安穩是自然如此或刻意經營，都為該國經濟帶來了一個意想不到的後果。那就是社會風氣崇尚安穩，不鼓勵風險投資，導致新的創投企業難以找到出頭機會。
其實瑞士的企業文化並非不發達，譬如全球食品業龍頭雀巢，以及鐘錶業巨擘Swatch，都是出身瑞士的跨國企業。另外，全球最大的大宗商品貿易業者瑞士嘉能可（Glencore），也是來自瑞士。
瑞士稅制 相當友善
而瑞士的政治立場保守中庸，法律架構明確，稅收制度也對企業相當友善，也總能吸引到大大小小的外國企業紛紛湧入。
但儘管瑞士的金融業與成熟大企業普遍欣欣向榮，許多專家卻指出瑞士社會對於風險性高的新創投事業，大多興趣缺缺。
許多人認為，瑞士文化著重合作、一致與穩定，更勝過個體性與開放改革，因此在企業精神的推動上會成為問題。
奧地利林茨大學（University of Linz）資產管理主任、瑞士金融學院（Swiss Finance Institute）兼任教授寇卡（Teodoro Cocca）便說：「瑞士是非常創新的，但那是在大型企業的管轄範圍內，真正新創事業的部分卻是沒有的。」
其實瑞士產業在近年的動盪環境中表現仍相對不錯，而該國也正在尋求透過諸如清淨能源或電子傳播等高科技產業，來追求進一步的成長。
清淨科技創投公司Emerald Technology Ventures經營合夥人多明妮格（Gina Domanig）指出，由於眾多因素的交錯影響，瑞士文化確實缺乏風險承擔的促成力量。Emerald Technology總部雖在瑞士蘇黎世，但旗下所投資的約50家企業，卻無一家位於瑞士。
鼓勵創投 政府新思惟
多明妮格說，瑞士新創事業既無政府資金挹注，各大年金體系也很少表現出興趣，再加上各種相關的基礎建設措施都發展遲緩，所以「一個有經驗的管理者幾乎不太可能會願意拋下自己的高薪工作，加入初創公司。」
不過，瑞士產業畢竟仍有著眾多優勢，例如瑞士金融業的實力雄厚，以及製造業的水準精良，都是很少有其它國家所能比擬的。
瑞士在鼓勵創新與創投企業方面，也不是毫無作為。舉例來說，政府成立了諸如「創新暨科技委員會（CTI）」等顧問平台，希望能為創新企業營造出有利發展的環境，而並非只是漫無計畫補貼資助。
同時，瑞士當局大量注資於各類研發工作，也已助使該國成為全球人均專利權與人均諾貝爾獎數量最高的國家。
是以不少專家還是認為，只要社會態度能夠更願意接納風險投資，未來瑞士新創企業必定仍有蓬勃發展的機會。
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