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美國與歐洲大型銀行2009年薪資與紅利合計近3000億美元 - Yahoo!奇摩理財

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[美國市場] 花旗傳將調升員工基本薪資50

為補償員工紅利減少 花旗傳將調升員工基本薪資50%
鉅亨網編譯李業德 綜合外電
根據知情人士消息,Citigroup Inc (C-US;花旗) 收受美國政府紓困貸款 450 億美元,現為了彌補員工年度紅利縮水,準備將基本工資提高 50%。

薪資增幅最大的職位將為投資銀行員和交易員。消費金融、信用卡、法律風險管理部門的職員,薪酬相對調整較少。花旗還計畫透過授與新的股票選擇權,來獎勵員工保留人才。過去一年來,花旗股價大幅下跌達 84%。

花旗選擇和競爭對手 Morgan Stanley (MS-US;摩根士丹利)和 UBS AG (UBSN-CH,UBS-US; 瑞士銀行)相同的政策,為管理階層員工增加薪資。摩根士丹利上月表示,將上調許多高階主管人員的基本工資,並將支付財務長 Colm Kelleher 雙倍的薪水。

「花旗不斷審視檢討政策,以確保在充滿挑戰性的市場環境下,對雇員的補償福利足以留住人才。」公司發言人 Stephen Cohen拒絕作出進一步的評論,但表示:「目前薪資作出的調整,目的不在於增加年度補償金的總額,而是為了平衡紅利減少的落差。」

花旗管理階層人士在本周,將開始通知員工關於調薪事宜。根據新的股票選擇權專案,員工將依所持限制性股票 (restricted stock) 數量,獲得等量的股票選擇權。

補償金和獎金是花旗最大的營運開支項目。去 (2008)年其總開支金額為 324 億美元,比 2007 年少去 4.3%。去年銀行創下空前虧損紀錄,淨損額達 280 億美元,由 2007年財報獲利 36.2 億美元的表現結果劇烈萎縮。

瑞士銀行將基本工資提高 50%;而買下美林的Bank of America Corp.(BAC-US;美國銀行),在 3 月分曾表示為補償員工紅利,可能將提高工資。

補償金顧問 Alan Johnson 表示,紅利比率約占銀行行員補償金的 2/3。年度薪資總額在 8-30 萬美元間的員工,紅利金額通常上達數百萬美元。華爾街 5間龍頭金融機構,在 2007年空前發放 390 億美元紅利予旗下員工。

歐巴馬政府本月稍早時,任命華府律師 Kenneth Feinberg 為其「金融守門員」,負責監管接受政府紓困金的機構,高層薪資發放情形。

Feinberg 有權限制 175 位目前收受政府金援的高層人士賠償金發放。他在進入調查後表示,導致金融危機惡化的元凶美林,現仍發放員工數百萬美元的紅利金。

瑞銀在今 (2009)年 1 月創下一年來最嚴重的虧損紀錄,並大幅削減 78%的紅利發放額。瑞士政府提供紓困資金幫助銀行營運,同時也對銀行發放薪資和紅利的策略施加壓力干涉。

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